近年来，裁员现象在多个行业愈演愈烈，建筑和计算机行业尤为严重。建筑行业经历了显著的下滑，许多公司项目稀缺，裁员和降薪成为常态，导致大量从业者转行，2024年预计将有超过八百万人离开这一领域，而过去两年间已有约一千六百万建筑工人离开。那些多年来扎根建筑行业的人，如今多只能从事一些较为边缘的工作。

而计算机行业的情况也在恶化，最近有网友爆料称北京某知名科技公司正在进行所谓的末位淘汰，涉及到的裁员比例高达40%。在这场裁员中，资深员工成为主要受害者。计算机行业长期以来存在着“35岁危机”，程序员一旦年纪增大，其体力和思维能力往往会被认为不如年轻人，因此面临更高的被淘汰风险。程序员的高薪部分源于频繁的加班，这使得年长的程序员可能被视为性价比不高的选择。

对此网友们热议不停，有人认为即便如此，裁员仍会提供一些赔偿，在某种程度上算是对被裁员工的体恤，而建筑行业则相对缺乏这样的保障。另外，也有观点认为是人工智能和电商的发展导致了程序员以及其他行业从业者的困境，AI正在取代程序员的部分工作，而电商则对实体经济构成了威胁。大家对此有何看法呢？ 南宫体育